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持續創(chuàng )造價(jià)值,成就美好生活

陜西泰發(fā)祥集團始創(chuàng )于1983年,集團旗下?lián)碛袑?shí)體企業(yè)二十余家,產(chǎn)業(yè)涉及能源、地產(chǎn)、商業(yè)、投資四大板塊,分布于榆林、西安、上海等地,員工總數千余人,總部位于陜西省西安市。

能源板塊以煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主,現擁有一座產(chǎn)能240萬(wàn)噸/年的生產(chǎn)礦井,被評為“國家級安全質(zhì)量標準化礦井”和“國家一級安全生產(chǎn)標準化礦井”;一座產(chǎn)能300萬(wàn)噸/年的礦井目前正在籌建。

地產(chǎn)板塊以住宅地產(chǎn)為主,聚焦于陜西榆林、西安兩地,致力于打造高品質(zhì)樓盤(pán),已在榆林、西安等地累計開(kāi)發(fā)近300萬(wàn)㎡。榆林先后開(kāi)發(fā)了高新華府、高新御府、高新悅府等十余個(gè)項目,西安開(kāi)發(fā)的園區地產(chǎn)“半山企業(yè)天地”、住宅地產(chǎn)檀府已成為西安的標桿項目。

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1983

集團始創(chuàng )于

1000 余人

集團擁有員工

20 余家

集團旗下子公司

業(yè)務(wù)領(lǐng)域

BUSINESS AREA




泰發(fā)祥秉持穩中有進(jìn)、穩中求變、穩中創(chuàng )新的觀(guān)念,通過(guò)科學(xué)評估、系統規劃、高效組織,在做好風(fēng)險防控措施前提下,謀求泰發(fā)祥可持續健康發(fā)展。

企業(yè)文化

CORPORATE CULTURE




泰發(fā)祥文化是泰發(fā)祥企業(yè)發(fā)展的思想綱領(lǐng)和行動(dòng)指南,是增強泰發(fā)祥企業(yè)核心競爭力的精神動(dòng)力,是實(shí)現泰發(fā)祥企業(yè)宏偉藍圖的堅實(shí)保障。

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2023

12-04

陜西泰發(fā)祥集團首屆“走近泰發(fā)祥” 活動(dòng)圓滿(mǎn)舉辦

11月26日上午,泰發(fā)祥集團人力資源部與投資板塊聯(lián)合舉辦了首屆“走近泰發(fā)祥”活動(dòng),集團執行副總裁杜季平,集團副總裁、投資板塊總裁趙欣,投資板塊總經(jīng)理朱柯及投資板塊職工代表參與了本次活動(dòng)?;顒?dòng)邀請了西安交通大學(xué)生命學(xué)院師生來(lái)我司參觀(guān)交流,參訪(fǎng)團主要由獲評國家獎學(xué)金、“泰發(fā)祥·美好生活”獎學(xué)金的學(xué)生代表和生命學(xué)院青年教師代表組成。 趙欣總對西安交通大學(xué)師生的到來(lái)表示熱烈歡迎,并帶領(lǐng)師生走進(jìn)泰發(fā)祥深度參訪(fǎng)。在泰發(fā)祥企業(yè)文化展廳,趙欣總詳細介紹了泰發(fā)祥總裁趙栓明的跌宕起伏的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷、泰發(fā)祥集團40年的發(fā)展歷程及泰發(fā)祥助學(xué)助老基金會(huì )的慈善公益事業(yè)等,讓參訪(fǎng)團師生切實(shí)感受到泰發(fā)祥“做人忠勤,做事精進(jìn),腳踏實(shí)地,量力而行”的行為準則,并對“泰?發(fā)?祥”三個(gè)字背后的含義有了深刻的了解。 在交流會(huì )環(huán)節,杜季平總以“走進(jìn)泰發(fā)祥—泰發(fā)祥的N個(gè)有”為題,從有歷史、有故事、有溫度、有情懷、有擔當和有緣分等角度,向交大師生介紹了泰發(fā)祥的名字由來(lái)、泰發(fā)祥人的精神面貌和行為準則,以及最終凝聚成字的企業(yè)文化,向參訪(fǎng)師生傳遞了泰發(fā)祥“締造美好生活”的價(jià)值理念與情懷。他希望更多有德、有志、有才的學(xué)弟學(xué)妹能夠加入泰發(fā)祥,共同助力美好生活,成就美好事業(yè)。 朱柯總向交大師生詳細介紹了泰發(fā)祥投資板塊的業(yè)務(wù)概況和團隊風(fēng)貌,深度分享了投資板塊所秉持的投資理念,并歡迎有創(chuàng )新精神、有拼搏精神、能腳踏實(shí)地、積極進(jìn)取的有志青年能加入泰發(fā)祥大家庭、加入投資板塊。 交大的學(xué)生們圍繞職業(yè)規劃及能力素質(zhì)要求等問(wèn)題與泰發(fā)祥集團的領(lǐng)導、集團運營(yíng)管理部及投資板塊的同事進(jìn)行了充分的面對面交流。隨后,泰發(fā)祥集團人力資源部介紹了泰發(fā)祥集團的人才計劃。 本次首屆“走近泰發(fā)祥”活動(dòng)旨在深化推進(jìn)校企合作,讓更多德行兼備、品學(xué)兼優(yōu)的有志青年深刻了解泰發(fā)祥集團及其企業(yè)文化,吸引優(yōu)秀人才加入泰發(fā)祥,為集團的百年基業(yè)奠定堅實(shí)的人才基礎,為持續創(chuàng )造價(jià)值,成就美好生活提供源源動(dòng)力。

2023

11-27

集團2023年第四期高管大講堂成功舉辦

11月18日,集團在榆林舉辦了第四期高管大講堂,本次邀請元盛煤業(yè)總工程師鄧啟銳、建筑公司副總經(jīng)理卜建忠授課分享,榆林區域各公司中高管線(xiàn)上線(xiàn)下共計100余人參加了分享,集團執行副總裁杜季平等集團有關(guān)高管應邀參加,會(huì )議還特別邀請了行動(dòng)教育的黃穎老師。 鄧啟銳以《琢夢(mèng)》為題,引用孟子《生于憂(yōu)患 死于安樂(lè )》中的“苦其心志”“勞其筋骨”“行拂亂其所為”“曾(增)益其所不能”,結合自身的工作經(jīng)歷,運用大量案例視頻作了精彩的分享。在簡(jiǎn)單介紹了自己的基本情況和工作履歷后,他重點(diǎn)講述了當前礦建時(shí)期他和團隊經(jīng)歷的種種困難磨煉以及對企業(yè)文化的感悟踐行。在談到“苦其心志”時(shí)他激動(dòng)不已,滿(mǎn)懷激情地向大家詳細講解了他們團隊是如何一步步打破了兩個(gè)行業(yè)紀錄的案例(超深灌注樁+超長(cháng)管棚;降水井+水磨鉆),讓大家身臨其境地感受到了礦建人員百折不撓、大膽創(chuàng )新的工作干勁和精神。關(guān)于“多、快、好、省”建礦精神的踐行,他以自己建礦三年的所做所為所感,讓大家深入了解了黃蒿界煤礦建礦中用論證說(shuō)話(huà)、用制度先行、用質(zhì)量貫始終、用創(chuàng )新驅動(dòng)的干事創(chuàng )業(yè)的智慧和力量。最后他用一句話(huà)作了總結:“我們與企業(yè)同呼吸共命運,道阻且長(cháng),唯有奮斗方能完成偉大夢(mèng)想!” 卜建忠以《十年磨一劍》為題,從“職業(yè)經(jīng)歷”“工作感悟”“成本預算”“心中的企業(yè)文化”等方面作了分享。他運用詳實(shí)生動(dòng)的案例介紹了自己的從業(yè)經(jīng)歷和職場(chǎng)感悟。在講到成本預算時(shí),他闡述了成本預算的作用以及優(yōu)秀成本人員需要具備的能力條件。在談到企業(yè)文化時(shí),他解釋了企業(yè)文化的概念意義,分享了他自己對泰發(fā)祥企業(yè)文化的理解。卜建忠結合自己在泰發(fā)祥10多年的工作經(jīng)歷,運用豐富多彩、淺顯易懂的案例講解了“重合同、守信用、共利共贏(yíng)”“做人忠勤、做事精進(jìn)”“ 以終為始、不忘初心”“率先垂范”“ 開(kāi)拓創(chuàng )新、精益求精”的企業(yè)文化理念和精神。最后他講到:“泰發(fā)祥是一家溫暖型、學(xué)習型、實(shí)干型的企業(yè),我相信未來(lái)泰發(fā)祥在企業(yè)文化的引領(lǐng)下,必定會(huì )審時(shí)度勢、節節攀升,實(shí)現基業(yè)長(cháng)青、百年企業(yè)的宏偉愿景?!?集團副總裁、榆林區域總裁、商業(yè)板塊總裁李麟作了總結講話(huà)。李總講到,本次高管大講堂是2023年最后一期大講堂,今年舉辦的大講堂各有特色,集團會(huì )持續不斷地開(kāi)展下去。鄧啟銳和卜建忠兩位授課人講的都很有特點(diǎn),也有共同之處,他們的分享都是對泰發(fā)祥企業(yè)文化很好的詮釋?zhuān)际亲非笸昝勒?,這與泰發(fā)祥“開(kāi)拓創(chuàng )新、精益求精”的企業(yè)精神不謀而合,他們是企業(yè)文化最好的踐行者。

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